桃市庆五一劳动节表扬模範劳工
2020-07-18

    

        桃园市长郑文灿26日上午前往芦竹区,出席「桃园市107年度五一劳动节模範劳工表扬礼讚活动暨联谊餐会」时表示,桃园产业类型多元,也有不同的工作机会,市内受薪劳工约102万人,今日由各产业、职业及企业工会或事业单位所推选出343位模範劳工,在职场、家庭或社会上,都有相当优异的表现,也是其他劳工朋友的模範。郑市长恭喜获奖劳工,也祝福大家劳动节快乐。  
  桃市庆五一劳动节表扬模範劳工        市长郑文灿说,桃园受薪劳工约102万人,今日受表扬模範劳工总计343位,都是在各企业或工会中百中选一,能够获奖相当不容易。每一位模範劳工不仅在职场、家庭、社区或工会等方面充满贡献,也充满劳工朋友特有的勤奋精神及正面乐观的态度。劳工是公司最重要的资产,也是一个企业成长最根本的原动力,期盼企业都能够把劳工当作朋友或家人,让劳工发挥最大的贡献,也希望各企业能够响应政府加薪3%的政策,回应社会的期待。 
  
       他说,社会要进步,要保障多数人,而劳工就是多数的国民。从政的目的是要让多数人获得保障,协助困难的人度过难关,这才是社会进步的意义。郑市长也指出,他父亲是基层公务员、母亲是工厂女工,自己本身也是从打工少年一路成长,很了解基层的需求,建立一个更好的社会,支持劳工、保护劳工,让社会发展更好,这是政府的责任。   桃市庆五一劳动节表扬模範劳工
       市府推动「安全卫生家族」,结合产业核心厂商及上下游供应链,强化职灾预防、提高职场安全等劳工安全卫生,桃园共有27个安全卫生家族体系,其中参加的卫星企业有576家,涵盖约3万8,000名劳工。劳动检查处将持续推动安卫家族的扩大,携手上下游厂商,共同建立安全的职场环境。 
  
       市长郑文灿指出,劳动局近3年的工作绩效越来越受到肯定,获得107年「劳动部对地方政府劳动行政业务督导考核」第一名,在劳工教育预算、劳工权益基金、劳资争议调解、推动青年就业方案、接办就业中心、劳工学苑、劳动条件及职场安全检查宣导等7方面都有优异表现,而1,700万元奖励金也将全数回馈给劳工。 
  
       郑市长也表示,在劳工保护及劳动权益保障等方面,市府成立就业服务处、劳动检查处;开办劳工学苑;提高劳工权益基金扩编至4,500万元,增加劳工诉讼或职灾等方面的支持。以就业服务为例,市府承接劳动部桃园及中坜等2个就业中心业务,106年就业媒合人数达9万8,166人次,就业媒合成功率约73%。在劳动检查业务方面,辅导、宣导与检查并重,非以罚款为唯一手段,协助雇主注重劳工工作条件的改善。在劳动安全方面,目前劳安检查权属于中央政府,正陆续办理移转当中,未来劳动检查处在职灾预防的功能也会提高。 
  
       他说,市府也推动「青年安薪讚、就业大满贯」政策,包括「安薪讚」、「学习讚」及「证照讚」,提供青年走入职场的第一哩路的支持。在「就业讚」方面鼓励青年适性就业及稳定就业,只要未满30岁高中职以上毕业并设籍在桃园市的待业青年,受僱于同一事业单位满3个月或6个月,最高可获得2万1,000元补助;在「学习讚」方面,补助设籍桃园市青年参加国内大专院校推广教育学分班的学分费,每人每年最高补助3学分、每学分5,000元,最高补助1万5,000元学分费;在「证照讚」方面,鼓励青年考取技术士证照,增加专业技能及职场竞争力,考取甲、乙级技术士证照可分别请领2万元、8,000元的奖励金。  
  
       市府办理劳工教育与劳工育乐活动经费1年达1,950万元,鼓励各工会在正常会务运作外,也能够多举办教育训练及休闲育乐的活动。同时,鼓励企业与工会协商签署团体协约,将劳资协商制度化,完善劳动条件及各项劳动契约制定,让双方都获得保障。 
  
       市府规划于桃园区民生路兴建劳工教育大楼,提供桃园3个总工会设立办公室及训练场地,也提供劳资争议调解等所需空间,预计今(107)年动工,成为工会与劳工的培力基地,让劳工有更坚实的后盾。 
  
       劳基法修正后,企业必须遵守相关休假的规定,市府在辅导或稽查时会特别注意。桃园是产业最多的地方,各行各业劳工都有,劳动局将与劳动部合作,让劳资关係更制度化,使劳工获得更大的保障。 
  
       包括市议员李光达、陈治文、陈美梅、郭丽华、黄婉如、市府劳动局长王安邦、桃园市总工会理事长李朝掌、桃园市职业总工会理事长杨苗、桃园市产业总工会副理事长李世光均一同出席。


上一篇: 下一篇:

相关推荐